Redonner voix
au dialogue

Redonner voix au dialogue

Une offre de services intégrés pour des interventions justes, humaines et adaptées à votre organisation
Service d’Ombuds
Service confidentiel de prévention et de résolution de conflits, favorisant le dialogue et la préservation des relations au sein de l’organisation.
Enquêtes spécialisées en violences à caractère sexuel
Enquêtes spécialisées en violence sexuelle, sensibles aux traumatismes, alliant rigueur, équité et bienveillance pour rétablir le sentiment de sécurité et de confiance.

Les Dessous

Initier un dialogue communautaire qui favorise des relations saines et sécurisantes, comme levier de prévention.

Les Dessous propose une réflexion structurante pour développer des relations intimes saines et sécurisantes à travers un langage positif, afin de renforcer votre capacité collective d’agir avec justesse, respect et bienveillance.

Les Dessous

Initier un dialogue communautaire qui favorise des relations saines et sécurisantes, comme levier de prévention.

Les Dessous propose une réflexion structurante pour développer des relations intimes saines et sécurisantes à travers un langage positif, afin de renforcer votre capacité collective d’agir avec justesse, respect et bienveillance.

Les Dessous

Initier un dialogue communautaire qui favorise des relations saines et sécurisantes, comme levier de prévention.

Les Dessous propose une réflexion structurante pour développer des relations intimes saines et sécurisantes à travers un langage positif, afin de renforcer votre capacité collective d’agir avec justesse, respect et bienveillance.

L’approche

Cultiver l’équité et le dialogue pour entretenir des relations saines

L’approche qui traverse l’ensemble des services proposés vise à répondre aux difficultés interpersonnelles lorsque les cadres formels du droit atteignent leurs limites. Elle conjugue rigueur, équité et sensibilité humaine pour offrir des interventions justes, nuancées et efficaces.

Ancrée notamment dans la psychologie de la justice, l’éthique organisationnelle et la philosophie du droit, cette expertise s’est développée au cours de plus de vingt ans de pratique comme tiers impartial dans une variété de contextes. Elle vise à promouvoir un sentiment de justice et d’équité, tout en restant fidèle à l’esprit et à la lettre des lois et des politiques en vigueur.

L’approche

Cultiver l’équité et le dialogue pour des relations saines.
Cultiver l’équité et le dialogue pour entretenir des relations saines
Contactez-moipourévaluerunaccompagnementadaptéàvotreorganisation
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